동료들에게 하이 파이브보다는 포옹을 제공해야하는지 모르는 것부터 무엇이 문제인지 걱정하는 것까지 너무 캐주얼 한 금요일, 사무실의 세계 에티켓 지뢰밭처럼 느껴질 수 있습니다. 그러나 작업 환경이 덜 답답해지면서 직장에서의 매너에 대한 구식 규칙 중 일부가 창 밖으로 날아가고 있습니다. 사실, 그들은 오늘날의 기준으로는 웃기게 구식으로 보입니다. 어떤 규칙을 어길 수 있는지 궁금하다면 계속 읽어보세요.
1 모든 커뮤니케이션을 '친애하는 선생님'으로 지정
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당신의 시작을 생각하십시오 이메일 '친애하는 선생님'또는 '친애하는 미스'와 같은 '적절한'인사로 존경을 전하는 확실한 방법입니까? 다시 생각 해봐.
“편지 나 이메일로 '친애하는 선생님'과 함께 낯선 사람에게 인사하는 것은 특히 부정적인 시각으로 인식 될 수 있습니다. #나도 그리고 #TimesUp 시대”라고 말합니다. 보니 차이 , 설립자 및 이사 에티켓을 넘어서 , 기업 및 개인을위한 풀 서비스 에티켓 및 커뮤니케이션 교육을 전문으로하는 컨설팅 에이전시입니다. “보통 Google이나 LinkedIn 검색을 통해 그 사람의 이름을 찾고 이름으로 주소를 지정할 수 있습니다.이 방법은 더욱 개인적인 것입니다. 이름을 찾을 수없는 경우 'Tom It May Concern'을 사용하거나 인사 부장과 같이 대화하려는 사람의 직함으로 지정할 수 있습니다. '
2 책상에 가족 사진을 표시하지 않음
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점점 더 많은 기업들이 직원 유지율을 높이려면 먼저 직원에 대해 알아야한다는 사실을 깨닫기 시작했습니다. 그 결과, 개인 생활과 직업 생활 사이의 교차를 거의 또는 전혀 허용하지 않는 규칙이 점점 구식이되고 있습니다. 에세이에서 대서양 , Brown University 경제학자 에밀리 오스터 작업 공간을 장식하고 대화를 통해이를 통해 개인의 가족 생활을 알리는 것은 일을하지 않는 일을하는 부모의 생각을 정상화하는 데 도움이 될 수 있음을 시사합니다.
'당신의 표시 개인 사진 당신을 공감하게 만듭니다. '라고 말합니다. 토니 듀프리 , 설립자 듀프리의 에티켓과 스타일 , 휴스턴 기반 에티켓 및 마무리 학교. '직원들이 가족 사진을 보면 가족과 자신에게 영향을 미치는 상황을 이해하고 있다는 느낌이 듭니다.'
3 당신의 손을 흔들어주기 전에 여자가 손을 내밀기를 기다리십시오.
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Tsai에 따르면이 규칙은 한때 직장에서 일반적 이었지만 이제는 에티켓 세계에서 구식으로 간주됩니다. “일반적인 규칙은 호스트 또는 상위 개인이 상대방을 환영하기 위해 손을 내 밀어야한다는 것입니다.”라고 그녀는 말합니다. ‘하지만 호스트 나 상급자가 만나 자마자 손을 내밀지 않으면 상대방이 손을 내 밀어야한다.’
당신이 누군가를 죽이는 꿈은 무엇을 의미합니까
4 책상에서 절대로 식사를하지 마십시오
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물론 책상에서 매운 것을 소비하는 동료 옆에 앉아있는 경험을 즐기는 사람은 거의 없습니다. 하지만 아무도 책상에서 식사를해서는 안된다는 생각은 이제까지 , 꽤 구식입니다. 실제로 2017 년 연구에 따르면 하트만 그룹 , 여론 조사에 참여한 근로자의 52 %가 일반적으로 책상에서 혼자 점심을 먹는 것을 인정했습니다. Dupree는 '당신이하는 일의 유형에 따라 직장에서 식사를하는 것이 필요합니다.
5 소개 될 때 자리에 남아 있음 (여성 인 경우)
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맞습니다. Tsai에 따르면, 어리석은 (그리고 성 차별적 인) 직장 여성이 소개 될 때 자리에 앉아 있어야한다고 예상했습니다. 하지만 한 번에 한 번 그 규칙을 지키더라도 누군가를 만날 때 자리에 앉아있는 것은 오늘날의 기준에 따라 무례 해 보입니다. '누군가를 맞이하기 위해 서있는 것은 당신이 그들을 만나고 환영하기를 간절히 원한다는 것을 보여줄뿐만 아니라 그들이 누구인지에 대한 존경심으로 서 있다는 것을 보여줍니다.'라고 Tsai는 말합니다.
컵의 에이스 미래
6 이메일에 일상적인 언어를 사용하지 마십시오.
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회사의 CEO를 '남자'라고 부르거나 동료와의 채팅에 욕설을 던지는 것은 현명한 조치가 아닐 수 있지만, 많은 직장에서 예외가 아닌보다 캐주얼 한 커뮤니케이션 스타일이 표준이되고 있습니다. 생산성 소프트웨어 회사에서 실시한 2017 년 연구에 따르면 부메랑 , 캐주얼 한 'Hey'로 시작된 이메일은보다 공식적인 'Dear'로 시작한 이메일보다 7.5 % 더 많은 응답을 받았습니다.
그러나 당신의 어조가 비공식적이라 할지라도 에티켓 전문가 카렌 토마스 , 설립자 카렌 토마스 에티켓 , 존중을 표시하는 수단으로 적절한 문법과 구두점을 사용하도록 권장합니다.
7 사무실 축하 행사에서 항상 알코올 음료로 건배
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회사에서 큰 매출을 올리 든 직원의 생일을 축하하든 한때 잔을 올리는 것이 표준 관행이었습니다. 알코올 — 감사합니다. “무 알코올 음료로 건배하면 불운으로 여겨지 곤했습니다.”라고 Tsai는 말합니다. 하지만 오늘날 사람들이식이 요법, 종교적 신앙, 또는 단순히 개인적인 선택을 포함하여 술을 마시지 않는 데는 여러 가지 이유가있을 수 있습니다. 중요한 것은 그들이 선택한 음료에 대한 선택을 존중하는 것입니다.”
8 남자는 항상 여자를 위해 문을 들고
셔터 톡
오늘날처럼 거칠게 들릴지 모르지만, 여성이 남성 동료를 위해 문을 잡는 것은 한때 에티켓 잘못. 그러나 오늘날,“현대의 직장이 성 중립적 인 분위기로 바뀌면서 남성과 여성 모두 친절의 몸짓으로 서로 문을 잡는 것이 허용됩니다.”라고 Tsai는 말합니다.
9 항상 옷을 입거나 옷을 입는다.
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한때 많은 사무실에서 정장이나 드레스가 표준 복장 이었지만 요즘에는 스마트 캐주얼 의류 또는 청바지를 볼 가능성이 더 큽니다. 만약 골드만 삭스 의무적 인 수트 앤 타이 정책에서 휴식을 취할 수 있습니다. 회사 복장 규정에서 실제로 요구하지 않는 한 수트 링을 중단 할 수 있습니다.
관계 중에 다른 남자와 사랑에 빠지다
10 직장에서 임신을 눈에 띄게 숨길 때까지
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출산 휴가 기간 동안 직원을 보호하는 것은 특히 소규모 직장에서 잠재적 인 딸꾹질을 유발할 수 있지만, 여성은 더 이상 마지막 시간까지 임신을 숨기도록 권장하지 않습니다. 사실, 미국 전역의 정규 임산부 직원을위한 차별 금지 보호가 시행되고 있습니다. 가족 및 의료 휴가 법 , 1993 년에 처음 도입되어 그 이후로 확장되었습니다. 이제 임산부 직원은 임신 사실을 숨기지 않고 조기에 고용주에게 알리도록 권장됩니다.
11 헤드폰을 착용하지 마십시오
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어느 시점에서는 책상에서 헤드폰을 착용하는 것이 기껏해야 스탠드 오프로 간주되었을 수 있으며 일부 사무실에서는 완전히 부적절하다고 여겨졌지만 오늘날에는 거의 해당되지 않습니다. 대면 회의에서 직원이 헤드폰을 끼는 모습을 보는 것을 좋아하는 상사를 찾기가 힘들 겠지만, 업무 중에 책상에서 그렇게하는 것은 단순히 동료들에게 그다지 평범하지 않은 소리를 아끼는 것을 의미합니다. 팝업 광고, 자동 재생 비디오 또는 전화를 거는 웹 세미나.
12 모든 뉴스를 직접 전달
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모든 사람에게 사무실의 큰 뉴스, 즉 신입 사원, 프로모션 , 사직, 그런 종류의 일이 있습니다. 그러나 점점 더 많은 회사에서 원격 작업자를 고용하고 출장이 수많은 작업의 표준이되면서 항상 그렇게 할 수있는 것은 아닙니다. 로스 앤젤레스에서 일하고 상사가 파리에 있다면 2 주 전 통지서를 제출하기 위해 비행기를 탈 것이라고 기대할 수 없습니다.
13 직장에서 휴대 전화를 사용하지 마십시오
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불과 수십 년 전에 휴대폰 책상에서 꽤 무례한 것으로 간주되었을 것입니다. 오늘날에는 눈에 띄지 않습니다. 스마트 폰은 직원들에게 점점 더 일반적인 도구가되었습니다. 많은 회사에서 직원을 제공하기도합니다. 즉, 동료를 훑어보고 전화로 보는 것이 오후에 업무를 무시하기로 결정했다는 의미는 아닙니다.
14 손으로 쓴 감사 노트를 사용한 후속 인터뷰
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손으로 쓴 감사 편지를받는 것이 매력적이지만 인터뷰 후에 하나를 보내야한다고 암묵적으로 가정하지 마십시오. Dupree는 '오늘날 인터뷰에서 이메일로 후속 조치를 취하는 것이 허용됩니다.'라고 말합니다. 요즘은 대부분의 비즈니스 커뮤니케이션이 디지털 방식으로 이루어지기 때문에 실제로 고용주가 달팽이 메일을 여는 데 일부를 소비 할 필요가 없다면 잠재적 인 고용주의 하루를 좀 더 쉽게 만들 수 있습니다.
15 컵을 만드는 경우 사무실에 필요한 커피를 충분히 만드십시오.
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한때 다른 사람들이 한 냄비를 가득 끓일 것을 기대하는 것은 흔한 일 이었지만 커피 그들이 직장에서 스스로 컵을 만들고 있었다면, 그 기대는 최근 몇 년 동안 무너졌습니다. K-Cup 머신과 같은 1 인용 커피 메이커가 등장하면서 공유 할만큼 충분히 만들지 않았다면 동료가 무시 당 할까봐 걱정할 필요가 없습니다.
16 항상 명함 제공
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옛날 옛적에 Rolodexes와 벽돌 크기의 휴대폰의 전성기에 직장에서 새로운 고객을 만날 때 명함을 제공하는 것이 표준 관행으로 여겨졌습니다. 그러나 명함이 도도의 길을 가고 있고 그 안에 포함되었을 모든 관련 정보가 이제 누군가의 이메일 서명에 붙어 있기 때문에 요즘에는 명함을 가질 실질적인 이유가 거의 없습니다. 새로운 비즈니스 지인.
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'사회적 상황에서는 자신을 소개하고 자신이하는 일을 공유하는 것이 가장 좋습니다.'라고 Dupree는 말합니다. '이렇게하면 누구에게도 명함을 강요하지 않고도 관심이 있는지 확인할 수 있습니다.'
17 연봉에 대해 절대 논의하지 마십시오
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4 분의 1을 벌고있는 비서에게 6 자리 수입에 대해 자랑하는 것은 확실히 불친절하지만, 그렇다고해서 그 금액을 공개하지 말아야한다는 의미는 아닙니다. 월급 전적으로. 실제로 그렇게하기로 선택하면 법적 보호를받을 수 있습니다. 1935 년 전국 노동 관계법 , 민간 부문의 직원은 '단체 교섭 또는 기타 상호 지원 또는 보호를위한 콘서트 활동'에 참여할 수 있습니다. 즉, 대부분의 직원 (몇 가지 예외 제외)은 동료와 안전하게 재정적 보상에 대해 논의 할 수 있습니다.
실제로 일부 경제학자들은 그렇게하는 것이 직장에서 성별 및 인종에 따른 임금 격차를 줄이는 데 핵심 요소가 될 수 있다고 생각합니다. 같이 안젤라 코넬 코넬 로스쿨의 노동법 클리닉 소장은 다음과 같이 말했습니다. 뉴욕 타임즈 , 이러한 논의를 통해 '이질적인 치료 청구의 위험을 최소화하고 근로자의 직무 만족도를 높일 수 있습니다.' 업무 시간을 최대한 활용하려면 다음과 같이 시작하세요. 더 빨리 더 많은 작업을 수행 할 수있는 33 가지 Genius Office 해킹 .
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