많은 사람들이 갈 것입니다 꿈의 직업을 확보 할 수있는 거리 . 하지만 더 많은 노력을 기울인다는 것이 이력서에 몇 가지 하얀 거짓말을 뿌릴 수 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 많은 사람들이 이것이 채용 기회를 높이는 무해한 방법이라고 생각하지만 실제로는 많은 피해를 줄 수 있으며 거짓말에 따라 잠재적으로 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 전문가들에 따르면, 이력서에서 가장 나쁜 것은 특정 기술에 대한 지식입니다. 이 사실에 대해 거짓말을해서는 안되는 이유를 알아보고, 피해야 할 더 많은 잘못된 진실을 알아 보려면 다음을 확인하세요. 면접 중에 모두가 말하는 거짓말 .
제니퍼 로크 모어 , 연쇄 창업가이자 공동 창립자 쓰기 서비스 재개 , 사람들이 자주 본다고 말합니다 특정 기술에 대해 거짓말 이력서에서 가장 쉽게 벗어날 수 있습니다. 그리고 그것은 사실입니다. 2020 년 이력서 연구소는 사람들이 자신의 이력서에 대해 말한 가장 흔한 세 가지 거짓말 중 두 가지는 다음과 같다는 것을 발견했습니다. 경험에 대한 거짓말과 기술에 대한 거짓말 .
Roquemore에 따르면,이 거짓말은 경력이나 학력이 아닌 배경 조사를 통해 쉽게 사실을 확인할 수있는 것이 아니기 때문입니다. 그러나 여전히 관리자를 고용하여 진실을 식별 할 수있는 방법은 많이 있습니다.
Roquemore는 '고용주가 채용 과정에서 일종의 기술 테스트를 통합하여 지원자가 업무를 수행하는 데 필요한 기술적 능력을 갖추 었는지 확인하는 것이 일반적입니다.'라고 Roquemore는 말합니다. '이력서에 거짓말을 한 기술이 시험에 나오면 잠재적으로 잡힐 수있는 한 가지 방법입니다.'
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Roquemore는 또한 일부 면접관은 어려운 질문을 할 것입니다 또는 인터뷰 중에 질문을 속여 '특정 기술에 대한 전문 지식 수준을 테스트하십시오.' 그리고 거짓말에 사로 잡히는 것은 특정 직업에 착수 할 기회를 가장 빨리 끝내는 방법입니다.
'이력서에 거짓말을한다면 기본적으로 채용 과정의 다음 단계로 넘어갈 확률은 0 %입니다.'라고 그녀는 말합니다. '신청서에 거짓말을 한 사람은 절대 고용 한 적이 없습니다.'
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그리고 어떻게 든 고용 관리자를 피하고 일자리를 얻는다면 문제는 멈추지 않습니다. 신디 듀저 , HR 관리자 HR 업계에서 10 년 이상의 경험을 쌓은 Thrive Agency에서.
Deuser는 '프로그램이나 도구에 대한 지식을 위조했다면, 그것이 직장에서 테스트 될 때 대비하는 것이 좋습니다. '그들은 당신이 그것을 잘 알고 있으며 추가 교육이 필요하지 않다고 가정 할 것입니다. 당신은 단지 자신의 무덤을 파고 있으며, 그것은 직장에서 더 많은 문제로 이어질 것입니다. 그리고 가장 중요한 것은 그것이 당신의 성과를 반영하지 않는다면, 당신은 무능한 것으로 보일 것이고 이것은 궁극적으로 당신을 해고시킬 수 있습니다. '
일에 매달릴 수 있다고하더라도 경력을 쌓아가는 회사로부터 좋은 평가를받지 못할 것입니다. 마그 다 주 라우 스카 , HR 관리자 HR 업계에서 4 년 이상의 경험을 쌓은 ResumeLab에서 기술에 대한 지식에 대해 거짓말을하면 '미래의 협업에 쓰라린 뒷맛과 불신'이 남을 것이라고 말합니다.
'거짓말을 메 꾸는 데는 비용, 시간, 돈, 자원, 좌절감이 있습니다. '솔직히, 그것이 유지되고 훈련되기 위해 필요한 것이기 때문에 당신은 강력한 설명을 갖는 것이 좋습니다.'
전반적으로 Roquemore는 이력서에 거짓말을하는 것과 과장하는 것에는 차이가 있다고 말합니다. ``당신이 기술의 전문가라고 말하면 아마 그 기술에 능숙 할 때도 괜찮습니다 .``라고 그녀는 말합니다. '하지만 이력서에있는 거의 모든 것에 대해 거짓말을하는 것은 끔찍한 생각입니다.'
예, 특정 기술에 대한 전문 지식에 대해 거짓말하는 것이 이력서에서 생략해야하는 유일한 거짓말은 아닙니다. 이력서에서 벗어나기 위해 더 많은 거짓말을 계속 읽으십시오. 이것이 플로터에 대해 안과 의사에게 거짓말을하면 안되는 이유입니다. .
1 학위
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Deuser는 이력서에서 그녀가 발견하는 가장 일반적인 거짓말은 실제로 존재하지 않는 학위를 가지고 있다고 주장하는 사람들이라고 말합니다. '그리고 그것은 감지하기 가장 쉬운 것입니다. 대학에 한 번만 전화하면 모든 것이 끝났습니다. '라고 Deuser는 경고합니다. 구직시 알아야 할 더 많은 정보는 다음을 확인하세요. 인터뷰 팁 채용 관리자는 당신이 알고 싶어요 .
2 귀하의 고용 기록
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두 개의 펜타클 감정
마크 헤이즈 , 마케팅 및 채용 관리자 책임자 킨텔에서는 고용 기록을 속이는 경우 거짓말을 밝히는 것도 '매우 쉽다'고 말합니다. '간단한 Google 검색은 회사가 전혀 존재하지 않았거나 귀하가 그곳에서 일한 적이 없음을 보여줄 수 있습니다. 대답 할 수없는 질문을 받게되며 그 후 인터뷰는 오래 지속되지 않을 것입니다. 면접을 할 수있는 더 많은 방법을 알아 보려면 자신을 소개 할 때 할 수있는 최악의 일 .
3 귀하의 이전 고용 기간
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어떤 사람들은 이력서에 취업 장소에 대해 실제로 거짓말을하지 않을 수 있지만, 한동안 실직 상태 였다면 기꺼이 날짜를 바꾸려고 할 수 있습니다. 크리스 묵 타르 , WikiJob 설립자 , 사람들은 회사가 자신이 고용 한 사실을 알게되면 고용하지 않을까 봐 두려워하는 경우가 많기 때문에 이렇게합니다. 장기간 실업자 . 그러나 Muktar는 구 유자들을 고용하면 '정부 기부금과 세금 문서로도 고용 기록을 찾을 수 있기 때문에'실업 시간에 대해 정직하게 말하는 것이 낫다고 말합니다. 더 유용한 정보를받은 편지함으로 직접 전달하려면 일일 뉴스 레터에 가입하세요 .
4 이전 직업의 공식 직함
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짐 설리반 , 숙련 된 HR 전문가 채용 서비스 JCSI의 창립자이자 많은 사람들이 이전 직장에서 있었던 공식적인 직위에 대해 거짓말을하는 경우가 많다고 말합니다. 그는 사람들이 이것을 사용하여 '더 공식적으로 보이게 할 필요가 없었던 것으로 자신의 타이틀을 업그레이드'한다고 말합니다. 사실 확인이 쉬울뿐만 아니라 채용 된 경우 특정 업무를 수행 할 수있는 능력을 위태롭게 할 수도 있습니다. 그리고 더 많은 거짓말을 피하려면 이것은 자신에게 말을 멈출 필요가있는 가장 큰 거짓말 .
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