면접에서 모두가 말하는 30 거짓말 | 최고의 삶

정직은 보통 최선의 정책. 그러나 우리는 모두 거짓말을하다 여기저기서, 특히 면접에서 자격을 갖추는 데있어 더욱 그렇습니다. 실제로 매사추세츠 대학교 81 %의 압도적 인 사람들이 인터뷰 과정에서 자신에 대해 거짓말을했다는 사실을 발견했습니다.

그래서, 당신이 일반적인 거짓을 제거하기를 희망하는 고용 관리자 든, 당신이 거짓말해야 할 것과 당신이 무엇에 대해 결정하려고하는 인터뷰 대상자 든 상관 없습니다. 명확히 그러지 말아야합니다. 인터뷰 과정에서 가장 빈번하게 발생하는 조작에 대해 읽어보고 싶을 것입니다.

1 '직장 사이에 쉬는 시간을 ...'

Shutterstock

'이력서의 긴 격차는 잠재적 인 고용주의 관심을 끄는 경향이 있습니다.' 멜리사 부 에르 켓 , 경력 상담사 글로벌 경험. 그러나 Buerkett에 따르면, 자신을 실행 가능한 후보로 만들기 위해 고용 공백 기간 동안 어떤 일이 벌어 졌는지에 대해 거짓말을 할 필요는 없습니다. 특히 개인적인 이유로 휴가를 낸 경우에는 더욱 그렇습니다.

'실제로 일어난 일을 대체하기 위해 이야기를 만들 필요는 없지만, 이력서에 공백이있을 수있는 이유에 대해 개인적으로 알아볼 필요도 없다고 생각합니다.'라고 그녀는 말합니다. 그녀의 조언? 면접관에게 개인적인 시간을 잠시 쉬었다 고 말하고 그대로 두십시오.

2 '이 이력서에는 나의 전체 업무 이력이 포함되어 있습니다.'

Shutterstock

이력서에서 역할을 남기는 것은 기술적으로 거짓말, 이것은 진실을 생략하는 것이 실제로 좋은 일인 경우입니다. 미셸 아이크 만 ,받는 사람 국가 공인 이력서 작가 .

이력서를 작성할 때 Aikman은 다음과 같이 설명했습니다. 유리문 '일을 수행 할 수있는 능력을 전달하는 데 경험이 얼마나 중요한지, 그리고 그에 첨부 된 타임 라인과 함께 자신의 자격이나 과거 경험을 전달하는 것이 절대적으로 중요한지 여부를 항상 고려해야합니다.' 이전 경험이 관련이없는 경우 그대로 두어도 해가되지 않습니다!

3 '올바른 기회를 위해 기꺼이 이주 할 의향이 있습니다.'

Shutterstock

사람들은 꿈의 직업을 확보하는 것을 의미한다면 거의 모든 것을 말할 것입니다. 그러나 이것은 실제로 당신을 물기 위해 돌아올 수있는 면접 거짓말 중 하나입니다. 물론,이 거짓말은 당신의 직업에 걸림돌이 될 수 있습니다.하지만 잠재적 인 고용주에게 당신이 열려 있다고 거짓으로 말하면 움직이는 전국 어느 곳에서나 다음 직업 제안이 귀하의 이전에 달려있을 때 불쾌하게 놀라실 수 있습니다. 중서부 .

4‘통근은 할 수 있어요. 문제 없어요.’

Shutterstock

새로운 직업을 찾고자 할 때 보통 2 시간 출퇴근과 같은 사소한 일을 간과하고 싶어하는 것 같습니다. 그러나 그 당시에 그것을 알지 못하더라도 잠재적 고용주에게 당신이 당황하지 않는다고 말하십시오. 미친 통근 대담하고 노골적인 거짓말입니다. 그리고 그 미친 여정이 결국 회사를 떠날 가능성이 있기 때문에 말할 가치가없는 거짓말입니다.

실제로 사무실 임대 회사에서 실시한 한 설문 조사는 리저 스 전 세계적으로 거의 5 명 중 1 명이 출퇴근 시간이 너무 길다는 이유로 직장을 그만두는 것을 고려한 것으로 나타났습니다. 통근 시간이 1 시간 이상인 근로자의 경우이 수치는 39 %입니다.

5 '현재 월급은 $ 100,000입니다.'

Shutterstock

너구리를 보는 영적인 의미

많은 구직자들은 원하는 보상을 받기 위해 현재 또는 이전 급여에 대해 거짓말을해야한다고 생각합니다. 그러나이 전략은 일반적으로 여러 가지 방식으로 역효과를냅니다. 채용 관리자는 거짓말을 한 후보자를 고려할 가능성이 훨씬 적을뿐만 아니라 현재 급여를 잘못 부 풀리면 면접관이 적절한 보상을 제공 할 수 없다고 가정하고 당신은 도망 쳤습니다.

테레사 메릴 뮤즈 커리어 코치는 다음과 같이 말했습니다. 포브스 그녀는 거짓말에 대해 조언 할뿐만 아니라 급여 정보를 공개하는 것도 전혀 반대하며, '당신이 그들에게 무언가를 주어야한다고 느끼는 지점에 이르면 어려운 숫자가 아닌 범위를 제공하십시오.'라고 말했습니다.

6 '마지막 직장이 좋았어요.'

Shutterstock

아무도 자신의 전 고용주에 대해 미래의 고용주가 될 수있는 사람에게 나쁘게 이야기하고 싶어하지 않기 때문에 이것은 면접에서 자주 나오는 거짓말입니다. 그리고 고맙게도 이것은 일반적으로 당신에게 유리하게 작용하는 거짓입니다. 유리문 , 마지막 상사 나 회사에 대해 부정적인 말을하는 것은 가장 나쁜 인터뷰에서 할 수있는 일.

7‘현재 상사가 훌륭 해요.’

Shutterstock

물론, 상류층과의 충돌은 드문 일이 아닙니다. 사실, 갤럽 15 만 명의 직원을 대상으로 한 설문 조사에서 압도적 인 70 %의 사람들이 상사와 잘 지내지 못한다고 시인했습니다. 그러나 현재의 경영 상황에 대해 정직한 태도를 취하는 것과 욕설 사이에는 미세한 경계가 있습니다. 너의 상사 이 두 가지의 차이를 구분할 수 없다면 거짓말이 최선의 방법 일 것입니다.

8 '항상 당신 회사에서 일하고 싶었어요.'

Shutterstock

중요한 순간 이전에 인터뷰중인 회사에 대해 철저한 조사를 수행하지 않으면 모든 채용 관리자가이 거짓말을 바로 파악할 수 있습니다. 물론, 면접관에게 회사가 무엇을하는지 전혀 모른다고 인정해서는 안되지만, 솔직한 진실이 아니라면 수년간 회사에서 일하는 꿈을 꾸었다 고 말해서는 안됩니다. 일화와 사실로 뒷받침 할 수 있습니다).

9 '예, 저는 그 프로그램의 전문가입니다.'

Shutterstock

사람들은 면접에서 항상 추구하는 기술 및 전문 기술에 대해 거짓말을합니다. 그러나 이러한 비 진실은 무의미합니다. 일자리를 얻더라도 실제로는 할 수없는 것처럼 보입니다. 하다 그것. 같이 피터 해리스 , 온라인 채용 게시판 Workopolis의 편집장은 다음과 같이 설명했습니다. 비즈니스 인사이더 , '실제로 가지고 있지 않은 능력에 대해 거짓말을해서는 안됩니다. 실제로는 할 수없는 일에 채용되는 것은 의미가 없습니다. '

10 '저는 사람이에요.'

Shutterstock

사무실은 동료가 결과를 얻기 위해 함께 작업해야하는 공동 작업 공간입니다. 따라서 일반적으로 솔로 라이딩을 선호하는 것이 현실이라면 사람들이되는 것에 대해 거짓말을하는 것이 인터뷰 대상자에게 가장 큰 관심사입니다. 이와 같은 작은 거짓말은 일반적으로 허용되는 것으로 간주되며, 특히 대안이 잠재적 고용주에게 다른 사람과 잘 어울리지 않는다는 것을 인정하는 것으로 간주됩니다.

11 '여가 시간 대부분을 지역 사회에 환원합니다.'

Shutterstock

이것은 제대로 실행된다면 실제로 당신에게 유리하게 작용할 수있는 면접 속임수 중 하나입니다. '이력서에 관심사를 전혀 기재하거나 인터뷰에서 논의 할 예정이라면 지원하려는 회사의 직업이나 문화와 직접 관련이 있는지 확인하십시오.'라고 Harris는 말했습니다. '회사 페이지에 자선 산악 자전거 타기 팀의 사진이 포함되어 있습니까? 그렇다면 당신의 관심사는 산악 자전거 타기와 자선 기금 모금입니다. '

12‘마지막 직책이 탈락했습니다.’

Shutterstock

해고라는 생각을 둘러싼 큰 오명이 있기 때문에 많은 예비 구직자들이 이력서와 인터뷰 모두에 대해 거짓말을 할 것입니다. 그러나 채용 관리자의 간단한 배경 조사를 통해이 정보를 공개 할 수 있으며, 또 다른 불필요한 거짓말에 빠지는 것보다 발생한 일을 설명 할 수있는 기회를 항상 제공하는 것이 좋습니다.

사업주로서 Phil Wrzesinski 에 설명 CareerBuilder , '나는 [후보자의] 과거에 일어난 나쁜 일들에 대해 그들이 그 문제들을 어떻게 처리했는지만큼 걱정하지 않는다. 그것은 그들의 진정한 성격을 보여줍니다. '

13‘마지막 회사에서 선배 였어요.’

Shutterstock

물론, 당신의 마지막 위치에 대해 거짓말하는 것은 큰 소리로 들릴지 모르지만, 면접관이이 정보를 확인하고 그것이 사실이 아니라는 것을 깨닫는 것은 그다지 덜할 것입니다. 실제 직함이 직무 기능을 제대로 강조하지 않는다고 생각되면 새 직함을 만드는 대신 현재 회사의 직무를 강조해야합니다.

14‘경영 대학원 1 등을 졸업했습니다.’

Shutterstock

당신을 너무 힘들게 만드는 재미있는 농담

'도수에 대해 거짓말을하면 잡힐거야'헤드 헌터 닉 코르 코딜 로스 에 설명 PBS . '더 안타깝게도 이러한 신원 조사 중 일부는 시간이 걸리기 때문에 채용 된 후까지 진실이 밝혀지지 않을 수도 있습니다. 그러면 새 직장을 잃게 될 것입니다.' 학위가 없더라도 세상의 종말이 아닙니다. 몇몇 직업은 대학 교육을 필요로하지 않으며, 학위를 필수로 기재 한 직업조차도 올바른 후보자를 위해 그것을 간과 할 것입니다. .

15 '내 가장 큰 약점은 내가 너무 일 중독자라는 것입니다.'

Shutterstock

면접관은 자신의 강점에 대해 더 많이 이야기 할 수있는 창의적인 방법을 알아낼 수 있는지 확인하기 위해 약점에 대해 묻는 것이 아닙니다. 오히려 개인 금융 작가로서 라밋 세티 에피소드에 설명 팀 페리스 쇼 ,이 질문은 당신이 결함이 있음을 인정할 수 있는지 그리고 '당신이 그것을 개선하기 위해 노력할만큼 충분히 자각하고 있는지'테스트합니다.

16 '저는 할 수있는 곳이면 언제나 기꺼이 도와 드리겠습니다.'

Shutterstock

경력 과정에서 수행하는 거의 모든 직업은 핵심 책임 이외의 작업을 수행해야합니다. 따라서 어떤 이유로 회사의 다른 부분을 돕는 것에 대해 일반적으로 열의가 없다고 생각한다면, 그렇습니다. 가장 좋은 방법은 거짓말을하고 자신이 팀 선수라고 말하는 것입니다.

17 '저는 사무실 소문이별로예요.'

Shutterstock

직원 서비스로 실시한 한 설문 조사에서 회계사 , 18 %의 CFO와 28 %의 근로자는 사무실 가십이 직장 예절의 일반적인 위반이라고 답했습니다. 따라서이 관행을 반대하는 사람들의 수를 고려할 때 너무 많은 구직자가 불쾌한 사무실 잡담에 참여하는 것에 대해 불만을 품는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

18 '5 년 후에는이 회사에서 제 자신을 봅니다.'

Shutterstock

'5 년 후 자신을 어디에서 보십니까?' 면접관은 항상이 질문을하고, 면접관은 그에 따라 자주 거짓말을합니다. 왜? '5 년 후 어디에 있을지 아무도 모른다'커리어 코치 대럴 거니 에 설명 CNBC . '취직은 마치 결혼 서약 직원과 고용주 모두의 입장에서 의사를 밝힌 다음 최선을 다합니다. '

19 '내 참고 문헌을 자유롭게 확인하십시오.'

Shutterstock

여기에있는 거짓말은 진술이 아니라 참고 문헌 자체입니다. 구직자가 전직 관리자가 자신에 대해 말할 수있는 내용에 대해 걱정할 때 참조를 조작하여 상황을 제어하려고합니다. 즉, 연락 가능한 동료를 가장하여 친구와 룸메이트의 이름과 수를 나열합니다. 이것은 구직 중 일반적인 조작으로 회사 참고로 지불 할 수 있으며 적절한 가격으로 회사 전체를 구성 할 수 있습니다. 우리는 이것이 반드시 피해야 할 거짓말이라고 말할 필요가 없기를 바랍니다.

20‘마지막 직장에서 직속 부하가 10 명있었습니다.’

Shutterstock

Buerkett이 설명했듯이 '새 직장에 가치있는'특정 경험을 강조하는 것은 괜찮습니다. 특히 새로운 직업 분야에 도전하는 경우에는 더욱 그렇습니다. 그러나 의무와 세부 사항을 만드는 것은 확실히 좋지 않습니다. 예를 들어, 무급 자원 봉사자로 관리자 수준에서 일했다면, 관리자 경험에 대해 질문했을 때 언급하는 것이 절대적으로 허용됩니다. 하지만 마지막 직장에서 필요한 경험이있는 것처럼 들리기 위해 감독직을 맡을 때 용납 할 수없는 비진리 영역으로 넘어 가기 시작합니다.

21 '나는이 일에 절대적으로 완벽하다.'

Shutterstock

채용 관리자가 그들을 찾으려고하는만큼, 완벽한 후보자는 존재하지 않습니다. 그리고 만약 그들이 있다면 그들은 그들이 얼마나 완벽한 지에 대해 분명히 말하지 않을 것입니다. 따라서 면접 중에이 과장을 흐리게하는 대신 거의 완벽하게 수행 할 수있는 역할의 의무를 강조하고 일화 적 증거와 이전 또는 현재 직무 기능으로 주장을 뒷받침하는 데 집중하십시오.

22‘마지막 직장에서 단 1 년 만에 두 번 승진 했어요.’

Shutterstock

왜 회사를 그만두겠습니까? 그들은 승진하고 있었다 그런 빈도로? 면접관은이 너무나 흔한 거짓말을 바로 볼 수 있습니다. 할 수 없더라도 전 고용주에게 전화하여 진실을 알아보기 만하면됩니다.

23 '늦어서 죄송합니다. 차가 고장났습니다!'

Shutterstock

인터뷰에 늦는 것은 못 좋은 모습. 그리고 어떤 이유로 당신이 지각한다면, 당신이하고 싶은 마지막 일은 당신의 지연의 원인에 대해 거짓말을하는 것입니다. 대부분의 채용 관리자는 교통 체증이나 지하철 지연과 같은 통제 할 수없는 상황에 동정 할 것입니다. 넷플릭스 마라톤 소파에서 내리면 어떤 위치를 쫓고 있든 작별 인사를 할 수 있습니다.

24 '저는 범죄로 유죄 판결을받은 적이 없습니다.'

Shutterstock

고용주는 무모한 전과자들에 대한 부정적인 인식을 가진 사람들은 단지 문에 발을 들여 놓기 위해 과거의 범죄에 대해 거짓말 할 필요성을 느낍니다. 그러나 이러한 세부 사항은 일상적인 배경 조사 중에 나올 것이므로 과거에 법을 위반 한 경우 정직하고 해당 정보가 방해를 받으면 자신의 강점에 집중하는 것이 가장 좋습니다.

25 '나는 프랑스어와 스페인어에 능통하고 ...'

Shutterstock

존재에 대해 거짓말 외국어에 능통하다 채용 담당자의 얼굴에는 이력서에 누워있는 것보다 훨씬 더 나쁩니다. 면접에서 당신의 면접관은 당신의 능력을 보여달라고 요청할 수 있습니다. 그리고 당신이 프랑스어로 말하는 방법을 아는 것이 전부라면 꽤 어색 할 것입니다. 안녕하세요 , 안녕 , 및 화장실이 어디예요?

26‘대학에서 경영학을 전공했습니다.’

Shutterstock

직업 목록에 특정 대학 전공이 선호도 중 하나로 포함되면 후보자는 종종 인터뷰 과정에서 자신이 공부 한 내용에 대해 거짓말을합니다. 그러나 귀하의 경험은 귀하의 학위보다 훨씬 더 많은 것을 말하며, 일할 가치가있는 회사는 진정한 자격을 갖춘 후보자에 대한 대학 전공의 의미를 간과 할 것입니다.

27 '저는 CPR 인증을 받았습니다.'

Shutterstock

사람들은 일반적으로 다양한 면허 및 인증을 보유하고 있다고 고용 관리자에게 거짓말을하지만, CPR 인증을받은 것처럼 가장하는 경우와 같은 경우에는이 섬유가 치명적일 수 있습니다.

28 '나는 매우 조직적입니다.'

Shutterstock

아기를 잃는 꿈

썩은 썩은 음식이있는 책상을 가지고있는 것으로 이전의 모든 직업에서 알려졌다면, 당신이 마사 스튜어트 -수준 조직.

29 '나는 사람으로 성장할 수있는 기회를 찾고 있습니다.'

Shutterstock

아직 직장에 있다면 인터뷰 중에들을 수있는 질문 중 하나는 '왜 현재 직위를 떠나려고 하는가?'입니다. 그러나 그 질문에 대한 진정한 대답이 빈약 한 연봉이나 끔찍한 상사와 관련이 있다면, 새로운 성장 기회를 모색하고 싶은 것에 대해 무언가를 만드는 것이 더 나을 것입니다.