2019 년 데이터에 따르면 실업률은 약 3.7 %로 10 년 전보다 낮습니다. 미국 노동부 — 구직 지원자가되기에 이보다 더 좋은시기는 거의 없습니다. 그러나 구직자를 선호하는 시장에서도 구직자의 71 %가 구직자와 면접 과정에서 스트레스를받는다고 인정합니다. LaSalle 네트워크 .
구직이 신경 쓰이는 일을 덜어 줄 수있는 방법은 많지 않지만, 동료 인터뷰 대상자보다 돋보이게하기 위해 취할 수있는 조치는 많이 있습니다. 즉시 완벽한 직장을 찾을 수 있도록 내부자로부터 직접 관리자를 고용하는 최고의 팁을 모았습니다!
1 그들은 당신의 소셜 미디어를 기웃 거리고 있습니다.
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귀하의 소셜 미디어 존재가 잠재적 인 고용주에게 보이지 않을 것이라고 생각한다면 다시 생각해보십시오. 2017 년 CareerBuilder 설문 조사 고용주의 70 %는 잠재적 인 직원을 선별하기 위해 소셜 미디어를 사용하고 있으며 고용주 10 명 중 3 명은 헌신적 인 사람을 고용합니다. 혼자서 후보자를 기웃 거리는 것.
따라서 구직에 대해 생각하기 전에 소셜 미디어 존재가 잠겨 있는지 확인하십시오. 개인 계정을 포함하여 남아있는 모든 것은 공격적이지 않아야합니다. 즉, 여성 혐오, 동성애 혐오, 외국인 혐오, 인종 차별, 능력주의 또는 일반적으로 비하 또는 모욕적 인 것으로 간주 될 수있는 모든 것뿐만 아니라 영향을 받고있는 자신의 사진을 삭제하는 것을 의미합니다.
2 그들은 당신이 정직한 지 아닌지 알고 있습니다.
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좋은 이력서는 당신의 업적에 대한 장밋빛 그림을 그려야하지만, 고용 관리자가 당신이 옳다고 말할 수있는 것은 어렵지 않을 것입니다. 거짓말 .
'직장에 뛰어들 수 있다고 생각하는 사람들의 수에 절대적으로 놀랄 것입니다. 채용 관리자가 자신의 산업에 대해 아무것도 모르거나 애플리케이션에 올바른 키워드를 포함해야한다고 가정하는 것과 거의 같습니다. '라고 한 채용 관리자는 다음과 같이 밝혔습니다. 레딧 . '누군가가 문장을 함께 던지고있을 때 쉽게 알아 차릴 수 있으며, 누군가가 더 인상적으로 보이기 위해 성취를 발명했을 때 더욱 분명해집니다.'
3 그들은 당신의 취미에 대해 읽고 싶어하지 않습니다.
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일을 시작하면 플라이 낚시 여행과 마크라메 프로젝트에 대한 이야기로 동료를 즐겁게 할 수 있습니다. 그러나 이러한 취미는 이력서에 포함되지 않습니다.
‘테니스를 좋아하든 십자수를 좋아하든 내가 왜 신경 쓰지?’ 한 고용 관리자가 물었다 레딧 . '취미 나 관심이 직업과 관련이 있거나 직업에 영향을 미칠 수있는 경우 (예 : 국가 스포츠 팀에서 뛰고 시간이 필요한 경우)가 아니면 제외하십시오.'
4 이력서를 시각적으로 돋보이게 만들려고하지 마십시오.
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이력서를 다른 지원자들과 다르게 보이게하기 위해 시각적 트릭을 사용하는 것은 보편적으로 나쁜 생각입니다. 당신의 업적과 기술이 당신을 돋보이게하는 것이어야합니다. '나는 (하나 또는 여러 개 선택) 두 페이지 이상의 이력서가 멍청한 프레이밍 라인이 있거나 모든 종류의 색상 작은 글꼴 거대한 글꼴이 있습니다.'라고 한 채용 관리자가 말합니다. 레딧 .
다른 사람들은 이력서를 시각적으로 돋보이게 만들기 위해 이상한 크기의 종이를 사용하지 않도록주의합니다. 그리고 절대로 이제까지 Comic Sans를 사용하십시오.
5 최근의 성과 만 나열해야합니다.
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네 개의 지팡이 예 또는 아니오
중학교에서 트롬본 대회에서 우승 한 것은 훌륭하지만 이력서는 사람들에게 그것에 대해 말할 수있는 좋은 장소가 아닙니다. 와우하고 싶다면 고용 관리자 , 또 다른 내부자는 Reddit에 글을 썼고 해당 작업과 관련된 업적 만 나열하고, 바람직하게는 지난 10 년 동안의 업적 만 나열했습니다.
6 목표를 나열하려면 작업에 맞게 조정하십시오.
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이력서에 목표를 작성하는 경우 지원하는 직업에 맞는지 확인하십시오.
'고전적인 첫 번째 줄'목표 : 회사 / 비즈니스에서 정규직 / 시간제 고용을 확보하는 것 '. 그 대사를 읽 자마자 옆으로 치켜 세웠습니다. '다른 채용 관리자는 다음과 같이 밝혔습니다. 레딧 .
7 자신을 3 인칭으로 언급하지 마십시오.
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이력서를 다른 사람에 대한 것처럼 작성하지 마십시오. 일인칭으로 쓰지 않으면 기껏해야 괴짜처럼 보일 것입니다. '3 인칭으로 자신을 언급하지 마세요. 이것은 보도 자료가 아닙니다. 레딧 .
8 당신의 기술을 가진 사람을 놀라게하지 마십시오.
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회계직에 지원하는 경우 케이크 장식 기술을 언급하지 마십시오. 그리고 직접 전투를 필요로하는 직업에 지원하지 않는 한, 폭력을 얼마나 잘하는지에 대한 정보를 기재하는 것은 나쁜 생각입니다. 한 채용 관리자가 특히 소름 끼치는 후보를 회상했습니다. 레딧 :‘싸움 스킬’이 적혀 있었어요. 우리는 상자를 옮깁니다. '
9 커버 레터를 개인화해야합니다.
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지원하는 직업에 맞게 커버 레터를 작성하고 있지 않다면 인터뷰 요청을받지 않아도 놀라지 마십시오. 당신이 문의하는 직업을 위해 특별히 작성된 커버 레터는 당신을 팩에서 돋보이게 할 것입니다.
9월 17일 별자리
동일한 채용 관리자가 Reddit에 썼습니다. '개인화 된 소개없이 제공되는 응용 프로그램은 더미의 맨 아래로 이동하는 경향이 있습니다. '양식 편지는 매우 쉽게 알아볼 수 있으며, 특정 지원자가 실제로 일을하는 것보다 채용에 더 관심이 있다는 인상을줍니다.'
10 그리고 전문적인 이메일 주소를 사용해야합니다.
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구직 지원서를 보낼 때 보수적 인 채용 관리자가 기절하지 않는 이메일 주소를 사용하고 있는지 확인하십시오. 다른 채용 관리자는 '사람들이 자신의 개인 이메일 주소 (전문적이지 않은)를 어떻게 사용할 지에 대해 충격을 받았습니다.'라고 밝혔습니다. 레딧 .
따라서 귀하의 이메일 주소에 성별이나 약물에 대한 언급이있는 경우 이력서를 보낼 수있는 다른 주소 (가급적 귀하의 이름 만 포함)를 만드십시오.
11 대담한 인터뷰 답변을주지 마십시오.
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인터뷰에 착수했다면 창의적인 답변으로 자신을 돋보이게하세요. 면접관은 창의적이고 흥미로운 답변을 원합니다. 당신의 약점에 대해 물었을 때 당신이 완벽 주의자라고 말하지 마십시오. 자신의 강점에 대해 물었을 때 단순히 이력서에 적힌 내용을 다시 해시하지 마십시오.
'나는 [한 후보자]에게 레벨 2와 3의 질문을했고 그는 하나에 빈칸을 그렸지만'나는 쉽게 구글링 할 수 있었어 '라고 답했다. 한 채용 관리자는 다음과 같이 회상한다. 레딧 . '그래서, 나는 그의 생각 과정이 어떤 것인지를보고 농담으로'구글을 할 수 없다면 어떨까요? '라고 말했습니다. 그리고 그는 즉시 '이 직업이 내가 구글에 접속할 수없는 곳에 있다면 나는 그것을 원하지 않는다.'라고 즉시 돌아왔다. [그는] 여기서 2 년 동안 일했습니다. '
12 그들은 당신이 그들의 직업을 위해 총을 쏜다는 말을 듣고 싶어하지 않습니다.
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고용 관리자는 귀하와 마찬가지로 청구서를 지불해야하는 사람입니다. 자동으로 실격되기를 원하지 않는 한 언젠가는 열망한다고 말하지 마십시오. 직업이있다 . 그들은 그 일을 위해 열심히 일했을 가능성이 높으며, 그 일을 계속하려고 할 것입니다. 그러나 회사와 함께 성장하고 싶다고 말하면서 이니셔티브를 입증 할 수 있으며 그 과정에서 기술을 확장하기 위해 필요한 일을 할 수 있습니다.
13 그들은 당신의 유머 감각을보고 싶어합니다.
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인터뷰를 진지하게 받아들이지 않는 것처럼 보이고 싶지는 않지만, 유머 감각은 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있습니다. '저는 두 번째 비디오 그래퍼를 고용했습니다. 우리 감독은 후보자에게 이상적인 동료에 대해 설명해달라고 요청했습니다. 그는 비디오 제작자를 가리키며 '저 사람'이라고 말했습니다. 레딧 . '우리는 그를 고용했습니다.'
14 당신은 질문을해야하지만 캐 내지 마십시오.
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쇼 이니셔티브와 인터뷰하는 회사에 대해 몇 가지 질문이 있으면 조사를 완료했음을 분명히 알 수 있습니다. 그러나 면접관에 대해 개인적인 질문을하는 것은 잘 진행되지 않을 것입니다. '여자가 질문 중간에 (그녀는 손을 들어 올렸다) 저에게 별표를 묻기 위해 저를 막았습니다. 그런 다음 내 연인의 별표. 그런 다음 그녀는 나에게 우리의 관계를 설명 해달라고 요청했습니다. 레딧 .
15 옷장에있는 해골에 대해 솔직하게 말하십시오.
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동안 범죄 기록 직책을 찾기가 더 어려워 질 수 있으며 고용주가 스스로 알아 내도록하는 것은 훨씬 더 나빠질 수 있습니다.
``나는 나와 비슷한 직책을 위해 훨씬 나이 많은 남자를 인터뷰하고 있었다. 모든 것이 괜찮아 보였고 그는 우리의 최고의 후보였습니다. 앞으로 나아 가기 전에, 나는 그가 이전 직장에서 해고되었다는 것을 알아 내기 위해 빠른 구글 검색을했는데 5,000 달러 상당의 컴퓨터 장비를 훔쳐서 해고 당했다는 것을 알게되었습니다. '라고 한 채용 관리자는 회상했습니다. 레딧 . 중요한 하루를 준비하기위한 더 많은 인터뷰 팁은 다음을 확인하세요. 모든 일반적인 면접 질문을 에이스하는 방법 .
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