직원들이 지켜야 할 가장 미친 기업 정책 30 가지

당신이 일하는 곳에 대해 더 나은 느낌을 원하십니까? 그것은 간단합니다. 일부 사무실의 직원에게 부과되는 기괴하고 억압적인 규칙을 확인하십시오. 당신은 즉시 '내 직업이 싫어'에서 '나는 지구상에서 가장 운이 좋은 직원이다. 사실 상사에게 내가 얼마나 그를 사랑하는지 말해 줄게 지금 . '

우리가 과장한다고 생각하십니까? 그렇게 확신하지 마십시오. 일하는 장소에 따라 하루 종일 서 있거나 허리 둘레를 무작위로 측정하거나 탈취제 사용을 금지하거나 너무 못 생겼다는 이유로 해고를해야 할 수도 있습니다. 일부 회사가 직원에 대해 얼마나 많은 통제권을 가져야한다고 생각하는지는 미친 짓입니다. 그들은 사기와 생산성을 높이고 있다고 생각하지만 정반대 일 수 있습니다.

Boston Consulting Group의 조직 연구소 소장 인 Yves Morieux는 다음과 같이 주장했습니다. 2015 TED 토크 규칙이 너무 많으면 직원이 업무를 수행하는 데 도움이되지 않고 실제로 방해가 될 수 있습니다. 그는 '생각해 보면 성공을위한 조건을 만드는 것보다 실패 할 경우 누구를 비난해야 하는지를 아는 데 더 많은 관심을 기울인다'고 말했다.

여기에 회사가 무의식적으로 직원에게 강요하려고 시도한 가장 우스꽝스럽고 비합리적이며 비생산적인 정책과 규칙 30 가지가 있습니다. 자신의 직업에 대해 무한히 더 나은 느낌을받지 않고 모두 읽을 수 있는지 확인하십시오. 나쁜 상사에 대한 자세한 내용은 독재자 보스가 회사에서 금지 한 15 가지 .

1 고객을 수정하지 마십시오!

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Apple 직원이 조용히 당신을 판단하는 것처럼 느껴본 적이 있습니까? 물론입니다. 그러나 최소한 제품 이름을 크게 잘못 발음하는 것과 같이 우리가 잘못되었을 때 우리는 그들이 우리를 바로 잡기를 기대합니다. 하지만 결과적으로 그들은 허용되지 않습니다 .

인생의 진실 주제가를 부르는 사람

고객이 Apple 스토어에 들어 와서 'Izzy-phones 중 하나를 찾고 있습니다'라고 말하면 'iPhone을 의미합니까?'와 같은 합리적인 말을 할 수 없습니다. 왜냐하면 그것은 타당 할 것이기 때문입니다. 이 회사 정책을 테스트 할 생각입니다. 누가 우리와 함께 가장 가까운 Apple Store에 가서 Micky-Book을 사고 싶어합니까? Apple에 대한 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 Apple 본사의 10 가지 미친 직장 디자인 혁신.

2 '부 자연스러운'이발 금지!

10 대 의류 소매업 체인 Abercrombie & Fitch는 직원들에게 매우 특정한 유형의 헤어 스타일을 요구했습니다. 그들은 너무 엄격해서 ' Look 정책 지침 '어떤 이발이 허용되고 허용되지 않았는 지에 대한 지침과 함께. 허용되는 모발은 '미묘한 하이라이트'로 '햇볕에 쬐인'것처럼 보여야하며, 허용되지 않는 모발은 부 자연스러운 표백과 너무 '극단적 인'것으로 간주되는 모든 것을 포함합니다.

그것이 충분히 나쁘지 않다면, 그들은 또한 보석에 대한 매우 구체적인 규칙 (여성의 경우 귀당 최대 2 개의 귀걸이가 허용되지만 남성의 경우 보석은 허용되지 않음)과 손톱에 대해 '1 개 이상 연장하는 것이 허용되지 않았습니다. 손가락 끝에서 4 인치 이상 떨어져 있습니다. ' 그리고 당신이 Abercrombie 쇼핑객이라면 옷에 돈을 절약 할 수있는 30 가지 팁.

3 전화 나 이메일이 없습니다!

이메일에 지속적으로 응답하기 때문에 아무것도 할 수 없다고 느낀 적이 있습니까? 소프트웨어 회사 Evernote의 전 CEO 인 Phil Libin도 마찬가지였습니다. 그래서 그는 이메일을 없앴다 . 그리고 전화도. Evernote 사무실의 동료에게 연락하고 싶다면 책상에있는 테크노 가젯으로는 할 수 없었습니다.

'나는 당신이 일어나서 그들과 이야기하기를 바랍니다.'Libin이 말했다. 이론 상으로는 좋은 생각이지만 이것이 어떻게 더 큰 시간 낭비가 될 수 있는지 확실히 알 수 있습니다. 적어도 이메일이나 벨이 울리는 전화는 무시할 수 있지만, 동료가 사무실을 들여다 보며 '초대가 필요하세요?'라고 말하는 것을 무시하는 것은 그리 쉬운 일이 아닙니다.

4 팝콘이 없습니다!

사무실의 일부 식품 제한은 특히 식품 알레르기가있는 동료를 보호하기위한 목적인 경우 의미가 있습니다. 하지만 때로는이 계정처럼 이상하고 자의적으로 보일 때도 있습니다. Reddit 사용자로부터 그의 상사가 팝콘에 대해 엄격한 정책을 가지고 있다고 주장합니다.

그와 그의 동료들은 회사 자산에 대한 모든 팝콘을 금지하는 '빅 보스로부터 강하게 말한 이메일'을 받았습니다. 왜 정확히? '이메일에 적힌 이유는‘전화로 말하고 팝콘을 먹으려 고했던 사람은 없나요?'라고 말할 수는 없지만이 사장님이 너무 반대하는 것 같아서 도전 수락 디! Reddit에 대한 자세한 내용은 다음을 확인하십시오. 건강을 생각하는 사람들을위한 10 가지 필수 서브 레딧 .

5 보스를지지하라!

이상적인 업무 환경은 무자비한 독재자에 의해 지배되는 것처럼 느껴지지 않는 사무실입니다. 그들이 지나갈 때 평범한 사람처럼 인사를 할 수도 있고, 바쁘다면 전혀 인사하지 않을 수도 있습니다. 그러나 2014 년 프랑스의 생태 및 에너지 장관 인 Ségolène Royal은 직원들에게 그녀가 지나갈 때마다 서있을 것으로 예상 , 그녀가 접근했을 때 무엇을하고 있었는지에 관계없이.

그녀는 한 남자를 고용하여 그녀 앞에 나와 도착을 알리기까지했기 때문에 직원들은 발로 뛸 수있는 충분한 시간을 가질 수있었습니다. 그것은 우리에게 너무 지치게 들립니다. 잠옷을 입고 집에 가고 싶을 때 강요된 미소가 열정적 인 척하지 않습니까? 독재자 보스가 있든 없든 자신의 경력을 쌓고 싶다면 여기 경력을 시작하는 가장 좋은 방법 40 가지!

6 추악하지 마십시오!

(지금은 전직) American Apparel CEO Dov Charney를 위해 일하기 위해서는 꽤 좋은 자존감이 필요했습니다. 에 따르면 유출 된 문서 , 모든 후보자는 회사에서 일할 수있을만큼 매력적으로 보이도록 '머리부터 발끝까지'사진을 찍어야했습니다.

눈이 편하지 않은데도 틈새를 빠져 나가는 직원도 위험에 빠졌다. 한 전직 관리자는 '[Charney]가 일할만큼 잘 생기지 않다고 생각하는 사람은 해고를 당할 것이라고 주장했다. … Dov는 '추악한 사람들을 제거하기를 원합니다.'

7 어떤 형태의 동물성 제품도 없습니다!

캐나다 핸드백 회사 인 Matt와 Nat은 직원이 눈이나 엄마가없는 한 점심 시간에 원하는 것을 먹을 수 있도록 허용합니다.

육류 (물고기 포함)는 엄격히 금지되며, 여기에는 회사 본사 밖에서 고객과 함께 식당에서 식사하는 것도 포함됩니다. 항상 채식주의 자입니다.

크리에이티브 디렉터 인더 베디가 인정하는 정책은 ' 약간 히피 딥피 , '는 패션에도 적용됩니다. 가죽 재킷, 신발 또는 지갑은 Matt와 Nat이 근무하는 동안 착용 할 수 없습니다. 일부 노동자들이 불평했지만 Bedi는 싹 트지 않습니다. '이곳은 비건 채식 회사입니다. 고기와 생선이 부지 주변에 떠 다니는 것이 이상 할 것 같았습니다.'라고 그는 말합니다. 더 기괴한 사실을 확인하려면 다음을 확인하세요. 1 달러 지폐에 대한 20 가지 미친 사실.

8 여기 $ 3,000입니다. 이제 책상을 비우십시오!

온라인 신발 소매업 체인 Zappos는 매우 이상한 퇴직 정책을 가지고 있습니다.

그것을 '그렇게 자유롭지 않은 감옥에서 나가기'카드라고 부릅니다. 전 H.R. 이사에 따르면 , 모든 신입 직원은 짧은 교육 기간이 지나면 Zappos가 즉시 해고 할 수 있다는 조항에 동의합니다. 질문없이 문제에 대해 3,000 달러를 지불합니다. 약간 자존심이 강할 수도 있지만 정당화 할 필요없이 회사가 마음을 바꿀 수 있습니다. 왜 그들은 마음을 바꿨습니다. 고유 한 작업 상황에 대한 자세한 내용은 이 YouTube 사용자가 작년에 어떻게 1,600 만 달러를 벌 었는지!

9 직원은 속옷을 공유해야합니다!

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아, 지구상에서 가장 행복한 곳, 디즈니 월드. 의인화 된 쥐처럼 옷을 입은 남자와 속옷을 공유하지 않는 한 행복에 대한 생각이 아닙니다.

수년 동안 같은 디즈니 캐릭터를 연기하는 직원들은 같은 의상을 공유하는 것이 아니라 같은 속옷도 . 그래서 당신이 미키를 연기하기 위해 교대로 들어 왔을 때, 당신은 마지막 남자의 똑같은 의상을 입는 것이 아니라 그의 속옷도 입었을 것입니다. 그 관행은 2001 년에 중단되었습니다. 아, 그리고 속옷에 대해 말하면, 여기에 지구상에서 가장 좋은 50 쌍의 남성 속옷!

10 벌거 벗은 금요일!

캐주얼 한 금요일의 팬이 아니라면 더 침략적인 사촌이라는 것을 확실히 즐기지 못할 것입니다. 벌거 벗은 금요일 . 보장되는 모든 회사 정책을 마련하려면 영국인에게 맡기십시오. 각자 모두 CEO부터 인턴까지 불편합니다.

영국의 한 디자인 및 마케팅 회사가 시도해 보았고 일부 직원은 '훌륭한'아이디어라고 부르기까지했습니다. '이상하게 보일지 모르지만 효과가있다'고 컨셉을 만들어 낸 비즈니스 심리학자가 말했다. '자신과 서로에 대한 신뢰의 궁극적 인 표현입니다.' 모두 동일하다면 캐주얼 복장 규정에 대한 아이디어를 고수 할 것입니다. 우리는 그것을 'Keep Your Pants On Friday'라고 부릅니다. 그러나 버프에서 사교를 선호한다면 미국에서 가장 비밀스러운 누드 해변.

11 수염이 없다!

George Steinbrenner New York Yankees 가장 미친 기업 정책

뉴욕 양키스의 얼굴 털 금지는 장발 히피족이 지구를 돌아 다니던 70 년대에 시작되었습니다. 스타 스팽글 배너 기간 동안 유니폼의 숫자를 덮을 정도로 길고 다루기 힘든 머리카락을 가진 선수들이 마음에 들지 않는 전 소유자 George Steinbrenner와 함께 시작되었습니다. 그래서 그는 선수부터 코치, 남성 임원에 이르기까지 양키스의 모든 직원이 '콧수염 이외의 얼굴 털 (종교적 이유 제외)을 표시하는 것을 금지하고 두피 털을 아래로 자랄 수 없음'을 요구하는 새로운 정책을 시행했습니다. 칼라. 긴 구레나룻과 '양고기 갈비'는 특별히 금지되어 있지 않습니다. '

우리는 그 중 일부에 동의 할 수 있습니다. 아무도 야구 게임을 즐기려고 할 때 양고기 갈비를 볼 필요가 없습니다.하지만 턱수염 금지는 2018 년에 구식이라고 느껴집니다. 몇 가지 전화가있었습니다. 정책을 끝내기 위해 , 그러나 그것은 오늘날까지 제자리에 남아 있습니다.

12 마늘 없음!

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모두가 마늘을 좋아하는 것은 아닙니다. 어떤 사람들은 자신의 잘못이 아닌 뱀파이어입니다. 그리고 어떤 사람들은 출판 제국을 운영합니다.

Condé Nast 회장의 전 회장이었던 고 S.I. Newhouse는 마늘을 너무 혐오하여 회사 식당에서 마늘을 금지했습니다. Newhouse가 약초를 금지하기로 결정하기 전에 Condé Nast에서 얼마나 많은 마늘이 소비되고 있는지 궁금합니다. 그들은 숨 박하처럼 마늘 정향을 터 뜨리고 있었습니까? Condé Nast 사무실에서 큰 마늘 프레스 냄새가 났습니까? 답변이 필요합니다!

13 완벽한 허리 라인을 가지세요!

당신은 절대적으로 무엇인지 압니다 아니 상사의 사업? 허리 사이즈. 사실, 신체의 일반적인 영역과 관련된 모든 것은 100 % 그의 관할권이 아닙니다. 그러나 일본에서는 Metabo Law 덕분에 고용주가 법적으로 노동자의 허리를 재다 그들은 중간에 너무 많은 푸딩이 있다고 의심합니다.

남성의 경우 33.5 인치 이상이고 여성의 경우 허리가 35.4 인치를 초과합니다. 그러니 일본에서 일을한다면 직장에서 체중을 줄이는 30 가지 방법!

14 8 분 화장실 방문 만!

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'욕실 시간이 제 시간에 맞춰지면 훨씬 더 재미있을 것입니다.'라고 아무도 말하지 않았습니다. 그렇다고 DNB라는 노르웨이 보험 회사가 직원들이 책상에서 얼마나 멀리 떨어져 있는지 추적하는 것을 막지는 못했습니다. 화장실 방문 .

8 분 이상 지나면 깜박이는 표시등이 꺼집니다. 그게 끔찍하고 끔찍하게 들리면 그렇게 생각하는 사람은 당신뿐이 아닙니다. 노르웨이의 개인 정보 보호 규제 당국은 모니터링 시스템에 항의하면서 욕실 폭군들에게 '각 근로자는 서로 다른 요구를 가지고 있으며 이러한 종류의 엄격한 통제는 근무 시간 동안 모든 자유를 박탈 당하고있다'고 상기 시켰습니다.

15 절대로 재미있는 모자가 없습니다!

뉴질랜드 어디에서 일하든 '재미있는 모자'로 해석 될 수있는 것을 머리에 쓰면 월급이 10 % 이상 고정됨 . 그것은 우리에게 우스꽝스럽게 들리는데, 우리는 모든 노동자들이 일할 때 웃기는 모자를 쓸 권리가 있다고 생각하기 때문이 아니라 우리가 일할 때 웃기는 모자를 쓰는 것을 몰랐기 때문에 뉴질랜드에 재정적 벌금을 부과하기 시작해야했다는 사실을 몰랐기 때문입니다. 그것을 줄이십시오.

오클랜드에 본사를 둔 상업용 여객기 인 에어 뉴질랜드는 벌금이 25 %로 인상되기를 바라는 것이 너무 파괴적인 업무 관행이라고 생각합니다. 분명히 우리는 에어 뉴질랜드에서 충분한 비행을하고 있지 않습니다. 그들의 비행 승무원들은 모두 70 년대 스티브 마틴이되고 싶어하는 것 같습니다. 멋진 모자를 쓰고 계시다면 다음을 고려하세요. 볼캡보다 훨씬 고급스러운 10 가지 여름 모자 옵션.

16 허락없이 결혼하지 마십시오!

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익명의 노동자는 도쿄에있는 온라인 종이 일본의 오늘 그녀의 회사에서 직원은 23 세 미만의 남성과 데이트하는 것이 금지되어 있습니다.

그녀는 신문에 '그들이 우리를 잡으면 월급을 삭감하고 공식적인 자기 성찰 편지를 써서 제출해달라고 요청한다'고 말했다.

더욱 놀랍게도 남은 생애를 함께 보내고 싶은 파트너를 찾았을 때 '상사에게 그를 소개하고 축복을 구해야한다'는 것입니다. 그리고 상사가 당신의 구혼자에게 거절하면? 글쎄, 우리는 당신이 직장을 그만두거나 당신의 근무 주가 셰익스피어의 초현실적 인 적응으로 변한다고 가정합니다. 로미오와 줄리엣 .

17 고객 주변에서만 저주를 받으십시오!

우리는 어디에 있는지 모른다 이 Reddit 사용자는 정확히-그는 아마도 이름을 언급하지 않음으로써 통조림을 피했을 것입니다. 그러나 그것이 어디에 있든 그것은 David Mamet 연극에서 나오는 것처럼 들립니다.

그가 설명했듯이 회사의 HR은 직원들에게 '판매장에 욕설이 너무 많다'고 알리기 위해 회의를 열었습니다. '누군가 손을 들고 욕설은 우리 업계에서 매우 흔하며 고객이 말하는 방식이라고 지적했습니다. HR은 나중에 욕설은 고객과의 대화로 제한되어야한다는 메모를 보냈습니다. ' 이봐, 술 취한 선원처럼 말하려면 적어도 손님 앞에서하라! 우리는 여기서 전문적으로 보이려고 노력하고 있습니다!

18 한 손가락으로 가리 키지 마십시오!

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우리가 디즈니 월드를 고르는 것처럼 보이기를 원하지는 않지만 심각하게 재미있는 규칙이 있습니다. 그들 중 일부는 심지어 디즈니 직원에 대한 정책처럼 직관적이지 않은 것처럼 보입니다. 미안합니다. '캐스트 멤버'를 의미합니다. 한 손가락으로 어디든 가리킬 수 있습니다. .

방문자가 항상 길을 묻고 가리 키지 않고는 오른쪽을 가리킬 수 없기 때문에 그들은 포인팅을 완전히 금지 할 수 없습니다. 그러나 한 손가락을 사용하는 대신 두 손가락으로 가리킬 수 있습니다. 어느 쪽이 ... 덜 공격적입니까? 개인적으로 우리는 특히 누군가에게 '스페이스 마운틴으로가는 길'을 물을 때 지적하는 것에 기분을 상한 적이 없습니다. 하지만 누군가는 그래야합니다. 디즈니 캐스트 멤버가 일반적인 방향으로 한 손가락을 흔들며 절대로 잡히지 않을 것이기 때문입니다. 그리고 매직 킹덤에 대해 말하면 다음과 같습니다. 디즈니 직원들이 당신이 알기를 원하지 않는 20 가지 비밀.

19 앉지 마!

직장에서 스탠딩 데스크를 사용하는 사람들조차도 가끔 휴식을 취하고 자리를 찾습니다. 그러나 그것은 일본 플라스틱 제조업체 Iris Ohyama의 선택이 아닙니다. 금지 된 직원 집에서 랩톱을 사용하는 것 (앉아서 즐기고 싶을 수도 있음)에서 회사의 스탠딩 데스크 중 하나, 즉 사용 가능한 유일한 책상에서 컴퓨터를 사용하도록 강요했습니다.

뿐만 아니라 45 분 간격으로 만 컴퓨터를 사용할 수 있었기 때문에 회사는 '집중력을 높이고 창의력을 높이며 근로자의 건강을 개선 할 것'이라고 느꼈습니다. 따라서 당신은 하루 종일 서 있고 시계는 끊임없이 똑딱 거리며 언제든지 컴퓨터가 종료되고 모든 작업을 잃게 될 것임을 상기시킵니다. 그것은 우리를 더 생산적으로 만들지 않을뿐만 아니라 마지막 문장을 읽는 것만으로도 혈압이 상승하는 것을 느낄 수 있습니다.

20 마른 시리얼 만!

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스코틀랜드에 본사를 둔 해양 석유 및 가스 서비스 회사 인 Sparrows의 고용주는 직원들에게 미친 메모 2013 년에 우유는 여전히 구내에서 허용되지만 더 이상 시리얼에 사용할 수 없음을 알 렸습니다.

메모에는 '회사에서 구입 한 우유는 차나 커피와 함께 사용하기위한 것입니다. '이 우유를 시리얼에 사용하는 것은 즉각적인 효과로 중단되는 것입니다.'

그런 규칙을 진지하게 받아들이 기는 어렵지만, 고용주들은 그들이 진지 할뿐만 아니라 스파이를 찾고 있다는 사실을 분명히 밝혔습니다. 누군가 시리얼에 우유를 넣는 동료를 발견하면 메모에 '가해자의 이름이 적힌 이메일을 보내 주시면 처리하겠습니다.'라고 적혀 있습니다. 와. 오웰 소설과 비슷하지만 우유가 있습니다.

21 돈 사진을 찍지 마세요!

우리는 대부분의 은행이 직원들이 돈을 훔치는 것에 대해 일반적인 정책을 가지고 있다고 가정합니다. 그것은 첫 번째 규칙이어야합니다. 그러나 Reddit 사용자에 따르면 그는 자신의 관리에 남아있는 차가운 현금에 대해 더 큰 우려를 가진 은행에 고용되었습니다. 무엇처럼? 돈이 소셜 미디어에 퍼지는 것처럼 말입니다.

전 은행가는 '돈 사진을 찍어서 인스 타 그램에 올리지 않는다'는 규칙이있었습니다. Reddit 스레드에서 공유 . 물론입니다. 마지막으로 필요한 것은 돈이 Instagram에서 너무 많은 조회수를 얻는 것이므로 즉시 가치가 떨어집니다. 낯선 사람의 숭배를 사용하여 자신의 가치와 돈을 버텨내십시오! 당신은 이것보다 낫습니다! 그리고 돈에 대한 자세한 내용은 다음과 같습니다. 달러 지폐에 대해 전혀 몰랐던 20 가지 미친 사실.

22 여성 만 브래지어를 판매 할 수 있습니다!

친구에게서 브래지어를 사는 것보다 더 창피한 것이 있습니까? 여성들이 최근에야 직장에 들어올 수있는 사우디 아라비아에는없는 것 같습니다.

한 사우디 여성이 속옷을 사려고 남성 점원에게 당황한 후 '여성을 고용하지 않는 란제리 매장 보이콧'을 요청했고 곧 속옷 판매점의 표준 관행이되었습니다. 대부분 여성을 고용하기 위해 .

23 커피 안돼!

실례합니다? 커피가 없나요? 커피 없음 ?! 이제 당신은 불합리 해지고 있습니다. 하지만 영국 여러 병원에서 일어난 일입니다. 커피와 차는 금지되었습니다 의료진의 말에 따르면 이러한 음료를 마시는 것은 '우리 병원을 방문하는 일반인과 직원들에게 좋지 않은 인상을주는 것'이었기 때문입니다.

음, 아니, 그 반대입니다. 그것은 카페인을 먹고 정신적으로 기민한 의료 종사자의 인상을 나타내므로 수술 중에 누군가의 가슴에 메스를 남길 가능성이 적습니다. 우리는 필요합니다 더 많은 카페인 의사, 덜 카페인이 아닙니다! 영주님, 영국인에게 무슨 문제가 있습니까? 같이하자!

아기를 가질 준비가 되었는지 어떻게 아나요

24 유머가 없습니다!

휴스턴 석유 및 가스의 거물 인 에드워드 마이크 데이비스 (Edward Mike Davis)를 위해 일하는 것은 분명 쉽지 않았습니다. 특히 '미소'와 '생일'과 같은 것을 좋아하는 사람들 중 한 명이라면 더욱 그렇습니다.

아니, 우리는 생일에 대해 진지하게 생각합니다. 그가 1978 년에 Tiger Oil Company의 직원들에게 지시 한대로 ' 더 이상 생일 축하 , 생일 케이크, 경솔함 또는 사무실 내 모든 종류의 축하 행사. ' 맞습니다, 그는 실제로 불법적 인 경솔 ! 어떻게 하시나요? 노동자들이 30 대 더스트 보울 사진처럼 절망적이고 절망적이지 않으면 벌금을 물었나요? 데이비스는 계속해서 직원들에게 '여기는 비즈니스 사무실입니다. 축하해야한다면 업무 시간 후에 자신의 시간에하세요. ' 우리는이 사람이 Chuck E. Cheese에서 하루를 보내도록 강요받는 것을보고 싶었을 것입니다.

25 착용 추적 장치!

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아마존은 확실히 직원을 신뢰하지 않습니다. 뿐만 아니라 손목 시계 착용 금지 , 또는 회사가 실제로 판매하는 다른 모든 것 — 그렇지 않은 경우 모든 직원이 손목에 5 개의 시계를 들고 시간을 보내 겠지만 이제는 기업의 편집증에 대한 궁극적 인 준비를하고 있습니다. 추적 장치 . 이 회사는 하루 종일 (아마도 그 이상) 직원을 감시하는 특허받은 손목 밴드를 보유하고 있으므로 그 교활한 작은 악마가 무엇을하고 있는지 항상 알 수 있습니다.

26 움직이지 마!

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직원에게 원하지 않는 것이 있다면 멀티 태스킹 능력입니다. 무엇을 기다립니다? 글쎄요, 스타 벅스의 거물들은 적어도 에 따르면 월 스트리트 저널 그는 2010 년에 모든 바리 스타는 특정 스테이션에서 할 일이 없더라도 '이리저리 움직이지 않고 에스프레소 바에'한곳에 서 있어야한다고보고했습니다.

예, 그것은 어리석은 규칙입니다. 네브래스카의 한 스타 벅스 직원이 신문에 이렇게 말했습니다. '프라푸치노를 블렌딩하는 동안 거기 서서 블렌더가 작동을 마칠 때까지 기다리는 것은 말이되지 않습니다. 동시에 아이스 티를 만들 수 있기 때문입니다. '

27 탈취제 없음!

디트로이트시는 동료의 향수가 알레르기를 악화 시킨다고 불평 한 후 2010 년에 전직 직원에 의해 고소 될 것으로 예상하지 못했습니다. 그리고 그들은 확실히 $ 100,000의 곡에 잃다 . 그래서 그들은 정책을 변경하여 모든 도시 직원들에게 '코롱, 애프터 셰 이브, 로션, 향수, 탈취제, 바디 / 페이스 로션, 헤어 스프레이 또는 유사 제품을 포함하되 이에 국한되지 않는 향이있는 제품을 사용하지 않아야합니다.'라고 발표했습니다.

미시간 겨울을 살아 본 적이 있는지는 알 수 없지만 추워지고 피부가 갈라지기 시작합니다. 로션이 전혀 없다는 것은 디트로이트를 고향으로 부르는 사람에게 일어날 수있는 최악의 일입니다. 그리고 그것은 심지어 탈취 문제를 제기하지도 않습니다 ...