뉴욕시에서 0,000 이상을 벌고 싶다면 화요일에 발효된 법률 덕분에 기회가 그 어느 때보다 높아졌습니다. 이는 뉴욕 고용주가 대부분의 구인 목록에 급여 범위를 게시해야 하기 때문입니다. 새 규정은 직원이 4명 이상인 모든 회사에 적용됩니다.
'그 결과 미국에서 가장 유명한 고용주의 업데이트된 구인 목록이 생성되어 구직자, 기존 직원 및 주요 기업의 급여 관행에 대한 드문 일견으로 단순히 호기심 많은 사람들을 제공합니다.' 월 스트리트 저널 보고서 .
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뉴스 아울렛은 0,000 이상을 지불하는 몇몇 직위를 집중 조명했습니다. 그들이 무엇인지, 왜 새로운 법이 제정되었는지, 그리고 왜 이미 정책에 대한 논란이 촉발되었는지 알아보세요.
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법이란 정확히 무엇입니까?
뉴욕시에서는 지난 겨울 시의회에서 새로운 요건을 승인했습니다. 11월 1일부로 '뉴욕시에서 일자리를 광고하는 고용주는 광고된 모든 일자리, 승진 및 전근 기회에 대한 성실한 급여 범위를 포함해야 합니다.' 내부 및 외부 구인 목록에 모두 표시되어야 합니다.
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'선의의' 범위란 무엇입니까? 뉴욕시 인권위원회(New York City Commission on Human Rights)는 고용 고용주가 '구직 광고를 등록할 당시 성공적인 지원자(들)에게 기꺼이 지불할 의향이 있다고 정직하게 믿고 있습니다'라고 말합니다.
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법이 제정된 이유는 무엇입니까?
'다양한 커뮤니티와 노동력에 오랫동안 영향을 끼친 임금 불평등을 해결하는 것은 우리 경제와 성별, 인종 정의에 모두 중요합니다.'라고 뉴욕 시의회 의장인 Adrienne Adams가 말했습니다. 성명서에서 이번 주. '급여 투명성법(지역법 32)이 오늘 발효됨에 따라 뉴욕시는 급여 평등을 향한 중추적인 단계로서 구직자와 직원 모두에게 급여 투명성의 중요성을 보여주고 있습니다.'
급여를 게시하도록 요구하면서 뉴욕시는 올해 초 유사한 정책을 채택한 콜로라도에 합류했습니다. 캘리포니아와 워싱턴 주가 2023년에 그 소송을 따를 것입니다. 뉴욕 주 상원의원 6월 급여투명성법 통과 ; Kathy Hochul 주지사 서명을 기다리고 있습니다.
삼
0,000 이상의 많은 일자리가 나열됨
그만큼 신문 다양한 구인 광고가 0,000 이상의 급여를 약속한다고 보고합니다. 예를 들어 Amazon은 해당 벤치마크에 대해 수십 개의 작업을 나열합니다. 에 대한 광고 주요 제품 관리자 Amazon Music의 연봉은 7,900~7,800입니다. 다음 리더십 및 조직 개발 책임자 최대 1,700를 벌 수 있습니다. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
그만큼 뉴욕 타임즈 보고 그 선임 동료 Citigroup에서는 5,000 이상의 연봉을 받을 것으로 예상할 수 있습니다. ㅏ 감독 American Express에서는 최소 0,000를 지급받게 됩니다. 그리고 소프트웨어 엔지니어 Amazon에서는 연간 최대 213,800달러를 벌어들일 수 있습니다.
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광범위한 급여 범위는 혼란스러울 수 있습니다.
그러나 정책의 잠재적인 문제는 이미 발견되었습니다. 일부 회사는 새로운 요구 사항을 우회하는 방법을 찾았습니다. 일부 직책에 대해 지나치게 광범위한 급여 범위를 게시하여 '근로자의 급여에 대해 추정할 수 없게 만듭니다.' 고담미스트 보고 화요일에.
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예를 들어, Amazon의 일부 뉴욕시 기반 작업 목록 연봉 범위는 ,400에서 5,000입니다. 딜로이트 나열된 급여 범위 사이 ,800 및 1,200. Citigroup의 일부 채용은 ,340에서 9,320 사이의 급여를 자랑합니다.
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지나치게 모호한 목록이 보고될 수 있음
급여 처리업체 ADP의 보상 이사인 낸시 보스턴(Nancy Boston)은 급여 범위가 넓다는 것은 특정 회사가 적합한 후보자를 찾기 위해 폭넓은 네트워크를 구축하기를 원한다는 것을 반영할 수 있다고 말했습니다. 그녀는 '회사가 그 분야에서 정말로 고도로 전문가인 사람을 채용해야 한다면 그 수준의 인재를 끌어들일 수 있는지 확인하고 싶을 것'이라고 말했다. 신문 , 구직자들에게 기본 급여가 총 보상과 같지 않을 수 있음을 기억하도록 조언합니다.
목록이 개략적으로 보이면 구직자는 익명으로 뉴욕시에 보고할 수 있습니다. 인권위원회 , 조사할 수 있습니다. 위반자는 30일 이내에 정책을 위반하는 모든 목록을 수정해야 합니다. 그 후에는 최대 0,000의 민사 처벌을 받을 수 있습니다.
