두드러진 문제와 함께 우편 사기 그리고 만연한 우편물 절도 이에 맞서기 위해 USPS(US Postal Service)는 몇 가지 분명한 도전에 직면해 있습니다. 우체국장 루이스 드조이 그는 2021년에 자신의 DFA(Delivering for America) 계획을 도입하여 기관을 다시 안정적으로 되돌리기 위한 주요 이니셔티브를 주도하고 있습니다. Joe Biden 올해 초 법률에 서명한 이후, USPS를 강화하고 고객에게 영향을 미치는 일부 문제를 완화하기 위한 공동의 노력이 있습니다. 그러나 이미 많은 조정이 이루어지고 있음에도 불구하고 USPS는 현재 우편 배달에 어려움을 겪고 있습니다. 이제 한 USPS 직원은 일부 사람들이 주요 배달 문제로 인해 우편물을 받지 못할 수 있다고 경고하고 있습니다. 그가 최전선에서 무엇을 보고 있는지 알아 보려면 계속 읽으십시오.
다음을 읽으십시오. USPS는 1월 22일부터 귀하의 우편물에 대한 길고 두려운 변경을 계획하고 있습니다. .
메일 배달이 항상 일정하지는 않습니다.
USPS는 일주일에 6일 동안 우편물을 배달하는 일을 담당하지만, 그렇다고 해서 때때로 빈 사서함이 생기는 것은 아닙니다. 기관은 가정이 배달할 우편물이 없는 것이 정상이며 또한 일반적인 조건 또는 이벤트 메일 배달을 방해할 수 있습니다. 여기에는 사서함 차단, 구내 개, 위험한 조건 및 자연 재해가 포함됩니다.
그러나 이러한 문제 외에도 많은 USPS 고객이 작년에 누락된 메일을 보고했습니다. 전국 여러 지역에서 민원이 제기되고 있는 가운데, USPS는 배달 지연에 대한 인식 거부 특정 장소에서 ' 약간의 지연이 발생 ' 다른 곳에서는요. 이제 기관 직원 중 한 명이 문제의 원인이 될 수 있는 큰 문제를 강조하고 있습니다.
USPS 직원이 중요한 문제에 대해 경고를 보내고 있습니다.
우편 서비스 직원이 소셜 미디어를 통해 주요 우편 문제에 대해 대중에게 경고했습니다. USPS 직원인 Lukas는 자신을 '우체부 워커홀릭'이라고 표현합니다. 10월 29일 동영상 게시 '우리는 도움이 필요합니다!'라는 캡션과 함께 TikTok 계정 @lukasthegiant에 Lukas에 따르면, 자신을 포함하여 그의 사무실에서 일하는 근로자들은 종종 인력 부족으로 인해 초과 근무를 함으로써 노조 계약을 위반해야 합니다. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
USPS 직원은 미주리 사무소의 노조 연락처에 따르면 직원이 주당 60시간 이상 일할 수 있는 권한이 없다고 말했습니다. 그러나 지난 주 일부 직원은 수요일까지 이미 60시간을 초과했다고 Lukas는 말했습니다. '그 말은 목요일과 금요일에 직원이 없었다는 것을 의미합니다.' 그는 그의 사무실이 매주 토요일에 새로운 작업을 시작한다고 언급했습니다. '이제 우리 중 일부는(저를 포함하여) 우리가 오지 않으면 우편물이 발송되지 않을 것이라는 것을 알고 있었습니다. 그래서 우리는 일하러 왔고, 배달하고, 계약을 파기했습니다. 그들의 메일.'
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대행사에서 더 많은 직원을 확보하지 않으면 메일이 배달되지 않을 수 있습니다.
직원이 부족한 USPS 직원이 초과 근무를 선택하면 우편물이 계속 배달될 수 있지만 Lukas는 이것이 지속 가능한 솔루션이 아니라고 경고했습니다. '우리 중 일부는 일주일에 거의 80시간, 70시간 이상 일하기 때문에 계속 그렇게 할 수 없습니다.'라고 그는 설명했습니다. '그 안에서는 일과 삶의 균형이 있을 수 없습니다.'
USPS 직원은 직원 부족으로 인해 자신의 지역에서만 12개의 우편 배달 경로가 중단된 경우도 있다고 말했습니다. Lukas는 사람들에게 USPS에 지원하도록 촉구하면서 '불행히도 일부 사람들은 마땅히 받아야 할 서비스를 받지 못하고 있습니다. 이는 우리에게 너무 많은 도움이 필요하기 때문입니다.'라고 말했습니다. '사람들을 고용하고 있습니다.'
이것은 단지 하나의 우편 지역에 대한 고립된 문제로 보이지 않습니다. 인력 부족은 미국의 많은 지역에서 발생하고 있으며 이미 고객에게 영향을 미쳤습니다. 지난 7월 Newsy는 주요 인력 부족으로 인해 USPS 배송 지연 몬태나, 켄터키, 오하이오 및 매사추세츠를 포함한 여러 주에서. 오하이오주에서 일하는 한 노동자는 당시 언론에 루카스와 비슷한 심정을 전했다.
다른 지역의 직원들은 인력 부족을 보고했습니다.
스티븐 도허티 USPS의 대서양 지역-북동부 지역의 전략 커뮤니케이션 전문가는 8월에 케네벡 저널에 COVID 팬데믹이 여전히 영향을 미치는 기관의 인력. 그는 'COVID 전염병으로 인한 직원 가용성에 대한 일시적인 문제는 가용 자원을 계속 압박하고 있으며 우리는 모든 공석을 채우기 위해 적극적으로 고용하고 있다'고 말했다.
Doherty는 '저희는 초과 근무 승인, 하루 중이나 일요일 중 이른 시간이나 늦은 시간에 우편 배달, 극단적인 경우 우편 배달부, 관리자 및 감독관이 우편물을 배달하도록 하여 고객이 마땅히 받아야 할 서비스를 받을 수 있도록 하는 등 가능한 모든 자원을 사용합니다. .'
그러나 노동조합 관계자들은 마크 세이츠 NALC(National Association of Letter Carriers)의 Local 92 지부의 회장도 이것이 인력 부족 문제에 대한 영구적인 해결책이 아니라고 말합니다. '그것을 고칠 유일한 것은 우리가 거기에 더 많은 사람들을 모으는 것입니다.'라고 Seitz가 말했습니다. 케네벡 저널 .
NALC의 2022년 전당대회 기간 동안 노조의 전국 회장은 프레드릭 롤랜드 직원 부족을 경고하면서 DeJoy에게 직접 말했습니다. 우체국까지 왔다 지속적으로 배송되지 않고 직원이 근무 시간 제한을 위반합니다. Rolando는 '우정 서비스는 만성적인 인력 문제를 먼저 해결하지 않으면 성공할 수 없습니다.'라고 말했습니다. '이러한 문제는 소위 대퇴직으로 인한 팬데믹과 노동 시장 상황으로 인해 확실히 악화되었지만 이러한 문제는 팬데믹 이전에 발생했습니다.'
